Знаки Зодиака, которым чаще всего отказывают на собеседовании

А кого-то из них рекрутеры даже побаиваются

каким знакам непросто устроиться на работу
каким знакам непо устроиться на работу
unsplash.com

Интересный факт — некоторые рекрутеры довольно серьезно отятся к дате рождения соискателя. Некоторые знаки Зодиака являются чуть ли не «красным флагом» для работодателей. Нам стало интересно, кому же чаще всего отказывают еще на этапе собеседования.

Близнецы

Один из самых творческих знаков Зодиака, наверное, трудно найти других работников с таким же нестандартным подхо к решению профессиональных вопросов, однако эйчары довольно подозрительно относятся к представителям данного знака. Дело в том, что Близнецы не всегда ответственны и терпеливы — ничего удивительного, ведь знак двойственный. Если компания серьезная и ее профиль далек от искусства, Близнецам труднее остальных вызвать доверие енциального работодателя.

некоторые рекрутеры слишком серьезно относятся к дате рождения соискателя
некоторые рекрутеры слишком серьезно относятся к дате рождения соискателя
unsplash.com

Овен

Решительный и пробивной — это все про Овна. Одни из лучших кандидатов на руководящие должности. А вот для линейных позиций такие люди подходят не в любой компании. Овну непросто соглашаться с мнением другого человека, а потому представителей этого знака трудно назвать командными игроками. Если постоянно ставить под сомнение предложения Овна и — что еще хуже — спорить с ним, он может впасть в бешенство. Рекрутеры об этом знают и опасаются таких людей, при этом у Овнов довольно выие шансы, если в собеседовании принимают участие су несколько человек — в них просыпается дух соперничества и они делают все, чтобы остальные кандидаты на должность остались ди.

Рыбы

Довольно спокойные люди, умеющие находить общий практически со всеми, так что же с ними не так по мнению эйчаров? Большинство Рыб очень уперты и переубедить их не проще, чем Тельцов, которые считаются самыми твердыми в своих убеждениях людьми. Рыбы предпочитают действовать по-своему, что не всегда положительно сказывается на работе, которая требует вовлечения сразу нескольких сотрудников. Нередко по этому у возникает множество конфликтов.



Источник
Оцените статью