4 факта, которые испортят ваше резюме — вычеркните их!

Они смутят большинство эйчаров

как не вызвать подозрение потенциального работодателя
как не вызвать подозрение потенциального работодателя
unsplash.com

Составить крутое всегда непросто. Нужно учесть множество моментов, на которые обращают внимание рекрутеры и игнорируют сами соискатели. Мы собрали фактов в вашем CV, которые вызовут если не подозрение потенциального работодатели, то уж точно заставят задуматься — а нужен ли им такой сотрудник?

У вас нет завершенных проектов

Конечно, если вы претендуете на выую позицию в новой компании, которая подумевает руководство людьми, всегда будут обращать внимание на то, получали ли вы на прошлом месте. Как правило, человек, который долгое время работает на одной позиции, вызывает вопрос эйчара — почему нет никакого пвижения? Если вы сможете обть этот момент и выдать убедительные аргументы, вопросы отпадут, но в любом случае будьте готовы, что на этот момент обязательно обратят внимание.

Хобби не к месту

Сегодня большинство крупных компаний выступают за то, чтобы у сотрудника было свободное время на свои увлечения, при этом, когда вы устраиваетесь на работу, не стоит сразу же о них рассказывать, если они не имеют к вашим будущим обязантям. Это особенно важный момент, если вы претендуете на высокую должность с повышенной ответственностью.

будьте готовы проявлять инициативу
будьте готовы проявлять инициативу
unsplash.com

Вы не проявляете инициативу

Нет ничего хуже фразы: «Дайте задание и я его выполню». Вам необходимо добавить чуть больше конкретики, укажите, какие задачи вы брали на я на прошлом месте работы и расскажите об удачных кейсах, которые вы сами и инициировали, если таковые имеются. По общим фразам рекрутер понимает, что у вас нет своего мнения и вы едва ли выполните поставленную задачу, если не задаете уточняющих вопросов и на все готовы ответить согласием.

Вы мыслите слишком стандартно

Сегодня уже недостаточно быть просто исполнительным сотрудником, важно уметь мыслить нешаблонно. Именно поэтому так ценятся молодые сотрудники, которые могут вдохнуть новую жизнь в работу компании. Не бойтесь предлагать идеи, которые отличаются от идей ваших коллег и обязательно расскажите об этом в своем резюме, просто фразы вроде «творчески подхожу к выполнению ряда задач» будет вполне достаточно, чтобы рекрутер заинтересовался вами. Но будьте готовы ответить на все вопросы, которые последуют после этой фразы.



Источник
Оцените статью